09.01.2021

Вступил в силу закон об удаленной работе в России.

  В России вступил в силу закон о дистанционной работе. Документ узаконивает понятие удаленного труда и регламентирует взаимодействие между работником и начальником. Дистанционной считается работа, не предполагающая определенного рабочего места. Согласно документу, перевести на «удаленку» сотрудника можно только с его согласия, однако при чрезвычайных обстоятельствах его мнения могут и не спросить. При этом работодатель обязан обеспечить исполнителя необходимым оборудованием и программами. В случае сохранения объема работы, прежней остается и зарплата. Основания для увольнения сотрудника остаются такими же, как раньше, но лишиться работы за прогул теперь можно иначе. Если работник без уважительной причины не отвечает на звонки и сообщения в течение двух рабочих дней, это засчитают за прогул.
Рейтинг: 22  Ильченко Фиалка Рахимовна 0 59

Комментарии

 

Чтобы добавлять комментарии Вам необходимо авторизоваться.